Arbeidsvoorwaarden
Bij een baan vol uitdaging en verantwoordelijkheid horen een beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden die bij de functie passen. Naast je salaris, dat conform de CAO VO wordt bepaald, ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, tegemoetkoming in de reiskosten en een pensioenregeling (ABP).
Werkgevers en werknemers in het voortgezet onderwijs hebben overeenstemming bereikt over de CAO VO 2021. De ingangsdatum van de CAO VO is 1 januari 2021. De CAO VO vind je op de website van de VO-raad.
Personal benefits
Naast de cao profiteer je van een aantal aanvullende regelingen:
- Fietsregeling
- Tegemoetkoming vakbondscontributie
- Collectieve zorgverzekering (Zilveren Kruis en VGZ)
- Verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid (Loyalis)
- Mogelijkheden om versneld richting het einde van je salarisschaal te klimmen
- Onderwijskundige teamleiders in schaal 11 of 12 ontvangen in aanvulling op de bindingstoelage een extra toelage waardoor dit samen vergelijkbaar wordt met de landelijke bindingstoelage voor docenten.
