Organisatie
Melanchthon maakt deel uit van CVO, de Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving. De CVO-scholen verzorgen op ruim veertig locaties onderwijs voor ongeveer 22.000 leerlingen, uiteenlopend van praktijkonderwijs tot gymnasium. CVO is werkgever voor circa 2.200 mensen. CVO bestuurt, maar begeleidt bijvoorbeeld ook scholen op het gebied van goede zorg aan leerlingen.
Tweemaal per jaar verschijnt het blad CVOpen, een gedrukt magazine voor al haar medewerkers.
Dit nummer staat in het teken van het thema ‘persoonlijke aandacht’, dat aansluit bij de belofte aan de leerlingen uit het Koersplan 2024-2028 van CVO. Vanuit verschillende invalshoeken wordt het thema belicht.
In het hoofdinterview legt Maartje van den Essenburg, projectleider Mentale Gezondheid Jeugd bij het Trimbos-instituut, uit hoe scholen integraal het welbevinden van leerlingen kunnen bevorderen. Hoe CVO-scholen in de praktijk met welzijn en veiligheid omgaan, wordt toegelicht in het artikel op pagina 16.
Diverse collega’s geven hun mening over de stelling ‘Elke docent moet ook mentor kunnen zijn’.
Daarnaast hebben honden en katten wel een heel speciale rol op de Melanchthon Business School, lees het artikel op pagina 6.
Melanchthon directie en staf
Melanchthon bestaat uit acht scholen in Rotterdam en Lansingerland. De algemene directie van Melanchthon bestaat uit:
Het stafbureau bestaat uit de volgende afdelingen:
- onderwijsbeleid
- secretariaat
CVO ondersteunt Melanchthon vanuit de shared service organisatie (SSO) en concernstaf (directe medewerkers Raad van Bestuur). De medewerkers ondersteunen de scholen op gebied van :
- onderwijs- en personeelsbeleid
- subsidiecoördinatie onderwijshuisvesting
- boekhouding
- personeels- en salarisadministratie
- systeembeheer/ICT.
Medezeggenschap
Medezeggenschap betekent dat ouders, leerlingen en personeel meepraten, meedenken en meebeslissen over belangrijke zaken in scholen. In de geest van de wet op de medezeggenschap (WMS) is op Melanchthon sinds 1 februari 2021 de medezeggenschap zo laag mogelijk in de organisatie gelegd. Dit houdt in dat iedere vestiging een eigen deelraad heeft waar zaken die op vestigingsniveau spelen aan de orde komen. De deelraden bestaan voor de helft uit personeelsleden en voor de andere helft uit ouders/leerlingen. Naast de deelraden kent Melanchthon een Groeps-MR die bestaat uit acht personeelsleden, vier ouders en vier leerlingen. Iedere deelraad levert twee leden aan de Groeps-MR (een personeelslid en een ouder of leerling). In de Groeps-MR komen zaken aan de orde die de vestigingen overstijgen. Zowel de deelraden als de Groeps-MR hebben advies- of instemmingsrecht op voorgenomen beslissingen van vestigingsdirecties dan wel de algemene directie. Ook hebben de raden recht op informatie over zaken die de scholen betreffen.